Inovação Organizacional no Contexto Militar

Paradigmas Influentes e Lacunas de Pesquisa no Avanço do Setor de Defesa

Autores

  • Daniele Diniz Universidade Federal de Lavras. Programa de Pós-Graduação em Administração Lavras, MG, Brasil
  • Dany Flávio Tonelli Universidade Federal de Lavras. Departamento de Gestão de Pessoas Lavras, MG, Brasil

DOI:

https://doi.org/10.52781/cmm.a134

Palavras-chave:

Inovação Organizacional, Instituições Militares Brasileiras, Lacunas de Pesquisa, Revisão Integrativa

Resumo

A inovação no setor de defesa é guiada por correntes de pensamento que tendem a favorecer sua aplicabilidade prática em detrimento de sua fundamentação teórica, o que influencia a escassez de revisões aprofundadas sobre o tema. Assim, o propósito central deste artigo é mapear o estado atual da pesquisa em inovação militar, identificando lacunas, no contexto nacional, e paradigmas internacionais proeminentes. Adotou-se, como metodologia, uma revisão integrativa da literatura nas principais bases de dados sobre o assunto, de caráter exploratória e descritiva. Os resultados obtidos oferecem uma visão das correntes de pensamento predominantes e propõem uma agenda de pesquisa focalizada na principal lacuna identificada, a saber, a inovação organizacional no contexto militar. A principal contribuição teórica consiste em evidenciar a inovação organizacional e sua operacionalização como barreiras essenciais a serem estudadas e superadas. No campo prático, são propostos meios de colocá-la em ação por intermédio de setores dedicados à inovação.

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Biografia do Autor

Dany Flávio Tonelli, Universidade Federal de Lavras. Departamento de Gestão de Pessoas Lavras, MG, Brasil

Dany Flávio Tonelli possui mestrado (2004-2005) e doutorado (2008-2011) em Administração com ênfase em Organizações, Mudanças e Estratégia pelo PPGA/UFLA. Realizou estágio pós doutoral atuando como Visiting Scholar na Universidade do Texas em Austin no Innovation Creative Capital Institute - IC2, com bolsa do CNPq (2022-2023). É professor associado do Departamento de Administração Pública (DAP/UFLA). Exerceu a função de diretor pro tempore na Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas da UFLA (2020-2022). Participou como professor visitante em programa do Research Institute of the University of Bucharest - Romania (jan-fev 2019). Atuou como pró-reitor adjunto na Pró-reitoria de Extensão e Cultura (PROEC - 2016-2020) e como responsável pela Coordenadoria de Desenvolvimento Tecnológico e Social (CODETS-PROEC - 2015-2020). Entre 2009 e 2011 foi professor do Instituto de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal de Alfenas - Campus Varginha. Está vinculado aos programas de pós graduação em Administração e Administração Pública (PPGA e PPGAP -UFLA). Atua no ensino e em projetos financiados por órgãos de fomento desde 2012. É líder do grupo do grupo de pesquisa e vice coordenador do NIESP - Núcleo de Estudos em Inovação, Empreendedorismo e Setor Público.Tem desenvolvido projetos de pesquisa e extensão em temas como (i) Inovação Colaborativa no Setor Público, (ii) Empreendedorismo de Base Tecnológica, (iii) Governança Colaborativa; (iv) Tecnologias de Gestão Pública e (v) demais temas de ciência, tecnologia, inovação e sociedade.

Publicado

2024-08-30

Como Citar

DINIZ, Daniele; TONELLI, Dany Flávio. Inovação Organizacional no Contexto Militar: Paradigmas Influentes e Lacunas de Pesquisa no Avanço do Setor de Defesa. Coleção Meira Mattos: revista das ciências militares, [S. l.], v. 18, n. 62, p. 289–306, 2024. DOI: 10.52781/cmm.a134. Disponível em: https://ebrevistas.eb.mil.br/RMM/article/view/12317. Acesso em: 12 fev. 2026.