Os reflexos da implementação do Cadastro Anual de Movimentações do Exército (CAMEX) no processo e movimentação dos militares de carreira, a cargo da Diretoria de Controle de Efetivos e Movimentações
Abstract
This paper deals with the refl exes of the implementation of the Army’s Annual Movement Register (CAMEx) in the moving process of commissioned officers, in charge of the Directorate of Control of Movements and Movements (DCEM). Its approach is justified by the need for judicious distribution of army commissioned officers distributed by the various Military Organizations (OM) of the Army. Such improvement in the process, in addition to contributing to the work of DCEM in fulfi lling its missions, will allow a better view of the options of headquarters of interest by its users, which, together with the need for the service and economy, will add quality to the the moving process of commissioned officers of Ground Force. The purpose of this paper is to present CAMEx as an improvement to the moving process of Army commissioned officers, comparing with the previous system; and to conclude about the reflexes resulting from that implementation. This intent will be achieved through documentary research, based on the movement legislation and produced reports, and by conducting structured interviews with members of management positions directly involved in the process.
Downloads
References
BOHLANDER, G. W.; SNELL, S. A. Administração de recursos humanos. São Paulo: Cengage, 2015.
CARVALHO, A. V.; NASCIMENTO, L. P.; SERAFIM, O. C. G. Administração de recursos humanos. 2. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2012.
DCEM. Sistema Único de Controle de Efetivos e Movimentações (SUCEM). Disponível em: https://sucem.dgp.eb.mil.br/. Acesso em: 02 ago. 2020.
DCEM. Sistema Único de Controle de Efetivos e Movimentações (SUCEMNet). Disponível em: https://sucemnet.dgp.eb.mil. br. Acesso em: 15 ago. 2020.
DEPARTAMENTO-GERAL DO PESSOAL. Portaria Nº 23 - DGP, de 31 JAN 14. Fixa os porcentuais de efetivos de militares de carreira previstos para o completamento de pessoal das Organizações Militares do Exército. Brasília, 2014.
DEPARTAMENTO-GERAL DO PESSOAL. Portaria Nº 47 - DGP, de 30 MAR 12. Aprova as Instruções Reguladoras para Aplicação das IG 10-02. Movimentação de Oficiais e Praças do Exército (EB 30-IR-40.001). Brasília, 2012.
DIAS, G. Tecnologia no RH: veja a sua evolução, importância e impactos. GUPY, 2017. Disponível em: https://www.gupy.io/blog/tecnologia-no-rh-evolucao. Acesso em: 14 ago. 2020.
DRUCKER, Peter F. Introdução à Administração. São Paulo: Thonson Learning, 2006.
DUTRA, Joel Souza. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectiva. São Paulo: Atlas, 2009.
EQUIPE IBC. Conceito de Gestão de Pessoas. 2020. Disponível em: https://www.ibccoaching.com.br/portal/rh-gestao-pessoas/conceito-gestao-de-pessoas/. Acesso em: 28 ago.2020.
EXÉRCITO BRASILEIRO. Portaria Nº 325 - Cmt Ex, de 06 de julho de 2000. Aprova as Instruções Gerais para Movimentação de Oficiais e Praças do Exército (IG 10-02). Brasília, 2000.
EXÉRCITO BRASILEIRO. Portaria Nº 289-Cmt Ex, de 7 de abril de 2014. Aprova o Regulamento da Diretoria de Controle de Efetivos e Movimentações. Brasília, 2014.
GIL, A. C. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis estratégicos. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2016.
KWASNICKA, E. L. Introdução à Administração. 6ª edição. São Paulo: Atlas, 2006.
PEREIRA, K. L. G. M. et al. O e-RH: a nova fase da gestão de pessoas no sistema de nuvens. Idea, v. 9, n. 2, 2018. Disponível em: https://esamcuberlandia.com.br/revistaidea/index.php/idea/article/view/181. Acesso em: 20 ago. 2020.
XERPAY. Automação de processos de RH: o que é e exemplos de processos automatizáveis. 2019. Disponível em: https://xerpay.com.br/blog/o--que-e-automacao-de-processos--de-recursos-humanos/. Acesso em: 18 ago. 2020.